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Descrizione
Il Comitato Unico di Garanzia esercita compiti:
- propositivi (predisposizione di Piani di azioni positive volti a favorire l'uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne, le condizioni di benessere lavorativo, previnire o rimuovere situazioni di discriminazine o violenze morali - psicologiche - mobbing - disagio organizzativo all'interno dell'amministrazione pubblica)
- consultivi (formulazione di pareri sui progetti di riorganizzazione dell'amministrazione, sui piani di formazione del personale, sulle forme di flessibilità lavorativa, sugli interventi di conciliazione, nonché sui criteri di valutazione del personale)
- di verifica.(relazione annuale sulla situazione del personale).


Pagina aggiornata il 31/03/2026

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